DSpace Colección :http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/82792024-03-28T09:20:14Z2024-03-28T09:20:14ZAnálisis y aplicación de un modelo de gestión administrativa para la Fundación Manos que Dan Sonrisas, del Cantón Santa Elena, caso de estudioCedeño Lucio, Eva Mireyahttp://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/372752023-10-20T08:26:48Z2022-01-01T00:00:00ZTítulo : Análisis y aplicación de un modelo de gestión administrativa para la Fundación Manos que Dan Sonrisas, del Cantón Santa Elena, caso de estudio
Autor: Cedeño Lucio, Eva Mireya
Abstract: La fundación “MANOS QUE DAN SONRISAS” está ubicada en la Provincia de Santa Elena, Cantón Santa Elena, Barrio Guillermo Ordoñez, Avenida Principal Francisco Pizarro (domicilio del Presidente – Fundador). Es una entidad sin fines de lucro, que surgió por la iniciativa y espíritu de ayuda a los más necesitados, por parte de su presidente - Fundador el Sr. Ronald Domínguez.
La organización, tiene sus inicios en el año 2015, realizando actividades de ayuda social en diferentes sectores de la Provincia de Santa Elena, específicamente en el sector Norte de la misma, en las zonas rurales, como son las comunas, llevando víveres de primera necesidad a personas de escasos recursos, festejos por día del Padre, de la Madre, día del Niño, Navidad, y apoyando al deporte con la entrega de equipos de juegos, camisetas, balones, trofeos, entre otros.
Su mayor falencia es no poseer un modelo de gestión viable, organizado, que se ponga en marcha, por esta razón procedemos a realizar un análisis del modelo de gestión y a proponerle algunos cambios en su área administrativa, y a conformar comisiones para realizar bien cada labor social, según sea el caso, detallando sus funciones. Además, se propuso elementos que identifiquen a la fundación, como la visión, misión, principios y valores que deben reinar en la misma, todo esto les ayudará en su proceso de crecimiento.2022-01-01T00:00:00ZDiseño de un sistema integrado de talento humano para la empresa PM Exportaciones. Estudio de casoMeza Mosquera, María Del Carmenhttp://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/366092023-07-17T08:24:30Z2022-01-01T00:00:00ZTítulo : Diseño de un sistema integrado de talento humano para la empresa PM Exportaciones. Estudio de caso
Autor: Meza Mosquera, María Del Carmen
Abstract: La presente investigación se planteó como propósito el diseño de un sistema a través del cual, la empresa PM Exportaciones maneje adecuadamente su personal, y que sirva como herramienta para identificar y satisfacer las necesidades de sus trabajadores, crear un equilibrio entre los objetivos individuales y organizacionales y alcanzar las metas de la empresa. Respecto a la metodología, se trató de un estudio mixto, es decir de tipo cuantitativo-cualitativo, en cuanto al enfoque se consideró una investigación descriptiva y no experimental. Para la recolección de información se aplicó una encuesta a 5 empleados administrativos y 28 empleados operativos que laboran en la empresa; también se aplicó una entrevista al propietario de la empresa. Entre los resultados se evidenció que PM Exportaciones” es una empresa con una experiencia que promedia los 20 años; tiene reconocimiento en el mercado, cumple con sus obligaciones laborales y fiscales adecuadamente, tiene liquidez empresarial y planificación de operaciones. Sin embargo, en su gestión administrativa adolece falencias como la falta de un departamento de talento humano. Existen deficiencias en los procesos de gestión del personal, no existen manuales o flujogramas para contratación, ni procesos de inducción para integrar de buena forma a los empleados que se contratan, así como un excesivo nivel de rotación de personal. La empresa no planifica ni ejecuta programas de capacitación, no se realizan evaluaciones periódicas del desempeño del personal para conocer cómo están ejecutando su labor, a más de no contar con un registro de personal por puestos. Ante las consideraciones expuestas se plantea al final del estudio, un sistema de gestión de talento humano, en el que se establecen actividades y flujogramas en los que se definen específicamente los procesos a seguir para una mejor gestión del personal que labora en la empresa.2022-01-01T00:00:00ZModelo de gestión para el ejercicio de la competencia de tránsito, transporte terrestre y seguridad vial según los lineamientos de la Agencia Nacional de Tránsito. Caso Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de AzoguesChicaiza Collaguazo, Rosa Emiliahttp://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/289122022-03-28T08:23:26Z2022-01-01T00:00:00ZTítulo : Modelo de gestión para el ejercicio de la competencia de tránsito, transporte terrestre y seguridad vial según los lineamientos de la Agencia Nacional de Tránsito. Caso Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Azogues
Autor: Chicaiza Collaguazo, Rosa Emilia
Abstract: El proceso de descentralización en el país se ha tornado como una oportunidad para los gobiernos locales, pues ha implicado asumir nuevos roles, entre los cuales resalta lo referente al tránsito, transporte terrestre y la seguridad vial, competencia que pretende mejorar las condiciones de la ciudadanía en aspectos de movilidad. Por lo expuesto, el presente trabajo busca solventar las necesidades de información del GAD municipal de Azogues para la gestión de la competencia del tránsito, transporte terrestre y seguridad vial, misma que hasta antes del año 2021 lo venía gestionando como modelo de gestión “B”, y en vista de que tienen que atender lo dispuesto en la Resolución Nro. 001-CNC-2021 del Consejo Nacional de Competencias de 18 febrero de 2021 de revisión de modelos de gestión, en la cual se le asignó el modelo de gestión “A” a este cantón, y con ello la posibilidad de asumir dicho control.
Para lograr este acometido, se realizará con la presentación de la situación actual del GAD municipal de Azogues, que con el análisis FODA que condicionarían la puesta en marcha del modelo gestión para la asunción del control operativo. A continuación, se detalla el análisis de la capacidad administrativa y operativa del GAD municipal de Azogues para la asunción del control operativo y finalmente se detalla lo referente al proceso de asunción del modelo de gestión “A, y actividades que habrá que emprender hasta que los agentes civiles de tránsito se hagan cargo del control operativo en las vías de Azogues.2022-01-01T00:00:00ZPropuesta de seguridad operacional para el personal de transporte pesado en el Distrito Metropolitano de QuitoViteri Miranda, Elba Verónicahttp://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/215332020-11-13T17:51:56Z2019-01-01T00:00:00ZTítulo : Propuesta de seguridad operacional para el personal de transporte pesado en el Distrito Metropolitano de Quito
Autor: Viteri Miranda, Elba Verónica
Abstract: El Ecuador es un país en vías de crecimiento por lo que comercializa y adquiere gran cantidad de bienes y productos, es así que este mercado se ha vuelto muy competitivo y riguroso. Las empresas han visto la necesidad de mejorar la efectividad y capacidad de la utilización de los recursos empleados por los diferentes requerimientos de sus clientes. La certeza, confiabilidad y prontitud, son propiedad que conllevan a brindar un servicio de calidad en las compañías de transporte de carga pesada. El servicio de transporte pesado en el Ecuador tuvo su impulso relevante a partir de 1988 en la cual en la ciudad de Quito se conformó la asociación provincial de transporte pesado como sistema de apoyo de la Federación Nacional de Transporte Pesado del Ecuador, que tuvo la finalidad, de organizar y conformar una entidad jurídica que regule a los transportistas pesados, El Sector de Transporte de Carga Pesada está constituido por Empresas, Cooperativas de transporte de Grúas, montacargas, manlif, volquetas, Camiones Grúas, tráiler y por un sector no organizado representado por personas naturales, transportistas individuales, sin embargo hoy en día en el Ecuador la distribución del transporte se ha visto afectada por varios siniestros entre los cuales se hace mención a los accidentes de tránsito, la inseguridad del personal operativo en los diferentes frentes de trabajo y por las extensas hora de trabajo. El presente estudio está enfocado en realizar una investigación para proponer un plan de seguridad ocupacional para el personal de operación de transporte pesado en la ciudad de Quito, enfocado hacia las empresas que se dedican a prestar este servicio de traslado de mercancías que están ubicadas en el Distrito Metropolitano de Quito, y que permita obtener garantías y seguridad total para los operarios de este tipo de maquinaria o equipo pesado.2019-01-01T00:00:00Z