Estudio para la creación de una consultora de recursos humanos y desarrollo organizacional para las ONG del Distrito Metropolitano de Quito

Abstract

Dentro de estos últimos años, se ha visto una tendencia marcada en la reducción de personal en las organizaciones, es decir, las empresas continúan trabajando con menos colaboradores los mismos que deben asumir más funciones de las que normalmente hacen, a fin de cumplir con los objetivos y metas planificadas. La celeridad que se deben dar a los procesos, los recursos cada vez más escasos al interior de las organizaciones produce una necesidad urgente de buscar apoyo profesional fuera de la empresa. En nuestro mercado existen Consultoras que dan apoyo en gestión empresarial, sin embargo no muchas de ellas se dedican exclusivamente al área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional