Gestión por competencias del recurso humano como herramienta efectiva para enfrentar los nuevos retos de los TLC

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Título :	Gestión por competencias del recurso humano como herramienta efectiva para enfrentar los nuevos retos de los TLC
Director(es):	Bueno, René
Autor:	Torres Rites, Camilo
Palabras clave :	COMERCIALIZACIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MERCADEO MATRICES RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación :	2008
Editorial:	SANGOLQUÍ / ESPE / 2008
Citación :	Torres Rites, Camilo (2008). Gestión por competencias del recurso humano como herramienta efectiva para enfrentar los nuevos retos de los TLC. Facultad de Ingeniería Comercial. ESPE. Sede Sangolquí.
Abstract:	Las exigencias del mercado cada vez son más fuertes y requieren de empresas sumamente competitivas capaces de complacer todos sus requerimientos. La forma de vida desde hace unos 20 años ha cambiado totalmente, hemos pasado de la era neoclásica a la era de la información caracterizada por los cambios drásticos y constantes, por los adelantos tecnológicos y por la forma de ver al Talento Humano de las organizaciones. Antes estos cambios bruscos, la economía de los países se ve afectada directamente, lo que obliga a las organizaciones a plantear nuevas formas de ingresar o mantener en sus mercados, ya que de su capacidad dependerá su supervivencia.
URI :	http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/2104
Aparece en las colecciones:	Tesis - Carrera de Ingeniería Comercial

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