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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBueno, René-
dc.contributor.authorTorres Rites, Camilo-
dc.date.accessioned2011-01-15T17:09:48Z-
dc.date.available2011-01-15T17:09:48Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.citationTorres Rites, Camilo (2008). Gestión por competencias del recurso humano como herramienta efectiva para enfrentar los nuevos retos de los TLC. Facultad de Ingeniería Comercial. ESPE. Sede Sangolquí.es_ES
dc.identifier.other017790-
dc.identifier.urihttp://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/2104-
dc.description.abstractLas exigencias del mercado cada vez son más fuertes y requieren de empresas sumamente competitivas capaces de complacer todos sus requerimientos. La forma de vida desde hace unos 20 años ha cambiado totalmente, hemos pasado de la era neoclásica a la era de la información caracterizada por los cambios drásticos y constantes, por los adelantos tecnológicos y por la forma de ver al Talento Humano de las organizaciones. Antes estos cambios bruscos, la economía de los países se ve afectada directamente, lo que obliga a las organizaciones a plantear nuevas formas de ingresar o mantener en sus mercados, ya que de su capacidad dependerá su supervivencia.es_ES
dc.format.extent181 p.: il.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherSANGOLQUÍ / ESPE / 2008es_ES
dc.subjectCOMERCIALIZACIÓNes_ES
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.subjectMERCADEOes_ES
dc.subjectMATRICESes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.titleGestión por competencias del recurso humano como herramienta efectiva para enfrentar los nuevos retos de los TLCes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Tesis - Carrera de Ingeniería Comercial

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