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Título : Los factores incidentes para crear valor compartido en las Pymes del sector económico tipo “G” del Distrito Metropolitano de Quito, año 2018
Director(es): Moreno Bastidas, Galo Ramiro
Autor: Ramírez Yépez, Jessica Katherine
Palabras clave : PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
SOSTENIBILIDAD
INNOVACIÓN SOCIAL
ECONÓMICA SOCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fecha de publicación : 2021
Editorial: Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Carrera de Ingeniería en Finanzas y Auditoría
Citación : Ramírez Yépez, Jessica Katherine (2021). Los factores incidentes para crear valor compartido en las Pymes del sector económico tipo “G” del Distrito Metropolitano de Quito, año 2018. Carrera de Ingeniería en Finanzas y Auditoría. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí
Abstract: Las situación, que se presenta en Ecuador es compleja, debido que existe recelo hacia el ánimo de lucro, reflejada por la desconfianza que se obtuvo por los problemas sociales y las huellas que dejo la crisis económica que se vivió a finales del siglo, teniendo en cuenta que contamos con un gobierno socialista que promueve el trabajo sobre el capital y la demanda para que las empresas cumplan más con el sistema tributario, cumpliendo todas sus regulaciones para contribuir más al desarrollo del país” (HURTADO, 2013). Por lo cual este estudio de investigación tiene como objetivo determinar la aplicabilidad del concepto “valor compartido” en las Pymes del sector económico tipo “G” del Distrito Metropolitano de Quito, año 2018, donde se realizó un diagnóstico, en los procesos identificando los factores que inciden en la creación del valor compartido. La metodología que se utilizó es la búsqueda preliminar de información para la elaboración del marco teórico, lo cual se propuso utilizar una encuesta, misma que ya se diseñó y se aplicó en un estudio ya existente sobre el tema, esto nos permitió recolectar datos importantes, cuyos resultados nos ayudaron a analizar la relación y la correlación de las variables, mediante el modelo de ecuaciones estructurales (SEM). Como resultado se pudo observar el conocimiento y la aplicabilidad que las empresas tienen sobre la creación de valor dentro de la organización, de igual forma se identificó el factor que más predomina, demostrando si las empresas generan valor económico al mismo tiempo que fomentan el valor social.
URI : http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/25747
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