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http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/2577
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Martínez Rivera, Amada Elizabeth | - |
dc.date.accessioned | 2011-02-01T21:47:51Z | - |
dc.date.available | 2011-02-01T21:47:51Z | - |
dc.date.issued | 2006 | - |
dc.identifier.citation | Martínez Rivera, Amada Elizabeth (2006). Diseño de un sistema de administración por competencias del recurso humano para la empresa Cerámicos de Santo Domingo. Facultad de Ingeniería Comercial. ESPE. Sede Sangolquí | es_ES |
dc.identifier.other | 014474 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/2577 | - |
dc.description.abstract | La empresa de hoy no es la misma de ayer, los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada empresa; con esto, cada uno de los componente de ella debe moldearse para ajustarse óptimamente a estos cambios. Cada factor productivo debe trabajar de manera eficaz en el logro de los objetivos que estos cambios conllevan; y es aquí donde se llega a realizar el tratamiento del recurso humano como capital humano, es a este factor a quien debe considerarse de real importancia para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes al punto tal en que se encuentre como un factor capaz de valerse por si mismo y entregarle lo mejor de si a su trabajo, sintiéndose conforme con lo que realiza y con como es reconocido. La gestión que comienza a realizarse ahora ya no está basada en elementos como la tecnología y la información; sino que la clave de una gestión acertada está en la gente que en ella participa. Lo que hoy se necesita es desprenderse del temor que produce lo desconocido y adentrarse en la aventura de cambiar interiormente, innovar continuamente, entender la realidad, enfrentar el futuro, entender la empresa y nuestra misión en ella. Una herramienta indispensable para enfrentar este desafío es la Gestión por Competencias; tal herramienta profundiza en el desarrollo e involucramiento del Capital Humano, puesto que ayuda a elevar a un grado de excelencia las competencias de cada uno de los individuos envueltos en el que hacer de la empresa. | es_ES |
dc.format.extent | 158 p.: il. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | SANGOLQUÍ / ESPE / 2006 | es_ES |
dc.subject | CERÁMICAS | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN DE PROCESOS | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN FINANCIERA | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN ADMINISTRATIVA | es_ES |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
dc.subject | SISTEMAS DE INFORMACIÓN | es_ES |
dc.title | Diseño de un sistema de administración por competencias del recurso humano para la empresa Cerámicos de Santo Domingo | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Carrera de Ingeniería Comercial |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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