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Maestría en Recursos Humanos Página de inicio de la colección

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Fecha de publicaciónTítuloAutor(es)
2015Diseño de un modelo de selección por competencias para los departamentos de inversiones y asesoría previsional de AFP génesis QuitoMartínez, Amparo; Pazmiño Arévalo, Mónica Elizabeth
2015Diseño del modelo de evaluación del desempeño de resultados para los puestos de carrera de la Administración Pública central de la función ejecutivaSegovia, César; Andrade Tito, Roberto Carlos
2015Implementación de un plan de desarrollo de habilidades directivas y gerenciales basado en un enfoque de competencias para el grupo HanaskaOrduz, Daniel; Lara Vaca, Sandra Cristina; Ligña Gordón, Norma Lorena
2015La gestión del talento humano y su influencia en el proceso de capacitación y formación del personal de la Unidad de Negocios Hidroagoyán, CELECEP Corporación Eléctrica del Ecuador Empresa Pública, cantón Baños, provincia de TungurahuaMoreno, Galo; Gómez Campaña, Galo Oswaldo
2015Propuesta de mejora del clima laboral y cultura organizacional en el Ministerio de Coordinación de Desarrollo SocialMartínez, Amparo; Rodríguez Guerrero, Hugo René
2015Estudio de clima laboral en la Corte Provincial de Justicia de TungurahuaBerrazueta Gutiérrez, María Cristina
2015Identificación de competencias organizacionales levantamiento y elaboración de descriptores de cargos por competencias para la unidad de negocios de Yanbal EcuadorMarín Pazuña, Andrés Sebastián
nov-2013Diseño de un manual de funciones basado en competencias para la empresa Backoffice Servicios Empresariales S.A.Urquizo Guevara, Cinthya Maribel
abr-2014Diseño de un sistema de trabajo de alto desempeño para la gerencia Nacional de concesión de crédito de la corporación Financiera Nacional CFNLetamendi Cisneros, Pamela
abr-2014Propuesta de desarrollo de un modelo de gestión de talento humano para el mejoramiento del clima laboral en la Empresa AFP Génesis, mediante el análisis de su personal comercial determinando niveles de burnout existentesTenesaca Espinoza, Andrea Verónica
jul-2013Utilización de las Herramientas de Comunicación Web 2.0, como apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de Talento HumanoHerrera Alarcón, Evelyn Carolina
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