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http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/22651
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Pazmiño Rodríguez, Luis Danilo | - |
dc.contributor.author | Ortiz Tumipamba, María Cristina | - |
dc.date.accessioned | 2020-11-05T11:23:56Z | - |
dc.date.available | 2020-11-05T11:23:56Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Ortiz Tumipamba, María Cristina (2020). Análisis de la relación entre el marketing interno y el compromiso organizacional en las grandes empresas del sector textil de Quito y Sangolquí. Carrera de Ingeniería Comercial. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí | es_ES |
dc.identifier.other | 043944 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/22651 | - |
dc.description.abstract | El marketing interno aparece como una herramienta para gestionar el ambiente organizacional con un enfoque directo al cliente interno, entendiéndose como las prácticas o programas empleados por cada organización para determinar las necesidades de sus colaboradores presentando diversas soluciones y solventar las mismas. Todos estos esfuerzos realizados principalmente por el departamento de Talento Humano se ven reflejados en el aumento del compromiso laboral y productividad de cada individuo, que percibe estas acciones como parte de su sentido de integración y pertenencia a la empresa. La presente investigación se enfocó en las empresas grandes del sector textil de las ciudades de Quito y Sangolquí con la finalidad de determinar si las prácticas o políticas de marketing interno de las empresas se relacionan con un mayor compromiso por parte de sus colaboradores. Los modelos empleados para establecer la correlación fueron los propuestos por Allen y Meyer (1991) sobre el compromiso organizacional y el modelo de Bohnenberger (2005) que define al marketing interno. El instrumento de recolección de información fue aplicado a 305 trabajadores del sector textil pertenecientes a empresas calificadas como grandes según el ranking empresarial por actividad económica de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (2019), obteniendo como resultado de acuerdo a las pruebas de significación basadas en el método Chi cuadrado la aceptación de la hipotesis sobre la relación entre las variables en mención. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Carrera de Ingeniería Comercial | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.subject | MARKETING INTERNO | es_ES |
dc.subject | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | TALENTO HUMANO | es_ES |
dc.title | Análisis de la relación entre el marketing interno y el compromiso organizacional en las grandes empresas del sector textil de Quito y Sangolquí | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Carrera de Ingeniería Comercial |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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T-ESPE-043944.pdf | TRABAJO DE TITULACIÓN | 2,9 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
T-ESPE-043944-D.pptx | DEFENSA | 11,39 MB | Microsoft Powerpoint XML | Visualizar/Abrir |
T-ESPE-043944-R.pdf | RESUMEN | 477,4 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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