Estructuración del orgánico funcional de la empresa florícola "Sierraflor" Compañía Limitada

Abstract

El presente trabajo hace hincapié en el recurso más importante dentro de una empresa u organización, en el ser humano. Es necesario conocer claramente cuál es el rol que cada persona está desarrollando en un determinado puesto, por lo que es menester conocer cuál es la naturaleza de cada uno de los puestos y de esta manera se hace imprescindible que toda empresa cuente con un orgánico funcional el mismo que facilitara los procesos de reclutamiento y selección del personal idóneo para una vacante. El trabajo de investigación cuenta con un marco teórico el mismo que ha servido de apoyo para conocer con mayor claridad los conceptos básicos y por medio de este analizar la información existente. Al no contar la empresa con un orgánico funcional no mostraba con claridad cuál era la cadena de mando y los empleados no tenían claro cual la función que desempeñaba en un determinado puesto. Con la propuesta de este orgánico funcional evitaremos la duplicidad de puestos y conoceremos con claridad cuál es la naturaleza de cada uno de los puestos, la cadena de mando se mostrara con mayor claridad.