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http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/31944
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Rea Dávalos, Martha Patricia | - |
dc.contributor.author | Chuquitarco Guamán, Alex Adrián | - |
dc.contributor.author | Torres Rodas, César Alejandro | - |
dc.date.accessioned | 2022-08-22T20:51:37Z | - |
dc.date.available | 2022-08-22T20:51:37Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Chuquitarco Guamán, Alex Adrián y Torres Rodas, César Alejandro (2022). El talento humano en la gestión turística de la red de museos: caso de estudio Iglesia de la Compañía. Carrera de Administración Turística y Hotelera. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí | es_ES |
dc.identifier.other | 052435 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/31944 | - |
dc.description.abstract | El capital humano constituye el pilar fundamental de toda organización, siendo el encargado de ejecutar las metas y los objetivos establecidos por las mismas. Este proyecto se centra en conocer la influencia del talento humano y la situación actual que afronta la Iglesia-Museo, en cuanto a los proceso de selección y reclutamiento de practicantes, la evaluación de sus competencias, desarrollo de sus habilidades, así también como los incentivos que deberían percibir los estudiantes por parte de la Iglesia-Museo, entre otros aspectos; de modo que, se aplicó una metodología con enfoque mixto, se seleccionaron dos teorías: la Teoría de la Comunicación Intercultural con las seis dimensiones culturales de Geert Hofstede y la Teoría de las Motivaciones Turísticas adaptado por Pearce para sustentar la investigación; adicionalmente, se aplicaron encuestas y entrevistas, tanto al personal interno de la Iglesia de la Compañía de Jesús, como a los turistas nacionales y extranjeros, respectivamente. Para la interpretación de resultados se realizó un análisis de la información gracias a los instrumentos de recolección de datos y finalmente, mediante las conclusiones y recomendaciones obtenidas, se propondrán estrategias para la mejora en el servicio turístico y en el proceso de selección y reclutamiento de estudiantes practicantes de turismo de la Iglesia-Museo. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Carrera de Administración Turística y Hotelera | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.subject | TALENTO HUMANO | es_ES |
dc.subject | IGLESIA-MUSEO | es_ES |
dc.subject | PRACTICANTES | es_ES |
dc.subject | SERVICIO TURÍSTICO | es_ES |
dc.subject | EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS | es_ES |
dc.title | El talento humano en la gestión turística de la red de museos: caso de estudio Iglesia de la Compañía | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Carrera de Administración Turística y Hotelera |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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T-ESPE-052435.pdf | TRABAJO DE TITULACIÓN | 2,68 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
T-ESPE-052435-R.pdf | RESUMEN | 70 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
T-ESPE-052435-D.pdf | DEFENSA | 6,24 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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