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Título : Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano
Autor: Altamirano Arguero, Edisón Patricio
Bernal Díaz, Oswaldo Héctor
Palabras clave : TALENTO HUMANO
COMPETENCIAS
ORGANIZACIÓN
ENTRENAMIENTO
Fecha de publicación : Jul-2013
Editorial: SANGOLQUI / UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS -ESPE / 2013
Citación : Altamirano Arguero, Edisón Patricio y Bernal Díaz, Oswaldo Héctor (2013). Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano . Maestría en Administración de Empresas. Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE. Sede Sangolquí
Abstract: LA presente investigación describe los resultados obtenidos del análisis en el desarrollo de la tesisi de maestría titulada. "Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano" Al contar con personal técnico de varios niveles de educación, conducta o comportamiento y al no ser ubicados de acuerdo al perfil de competencias, dificulta el manejo de la administración de esta empresa....
URI : http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/7074
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Empresas

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