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dc.contributor.authorAltamirano Arguero, Edisón Patricio-
dc.contributor.authorBernal Díaz, Oswaldo Héctor-
dc.date.accessioned2013-10-03T17:01:37Z-
dc.date.available2013-10-03T17:01:37Z-
dc.date.issued2013-07-
dc.identifier.citationAltamirano Arguero, Edisón Patricio y Bernal Díaz, Oswaldo Héctor (2013). Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano . Maestría en Administración de Empresas. Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE. Sede Sangolquíes_ES
dc.identifier.other047342-
dc.identifier.urihttp://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/7074-
dc.description.abstractLA presente investigación describe los resultados obtenidos del análisis en el desarrollo de la tesisi de maestría titulada. "Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano" Al contar con personal técnico de varios niveles de educación, conducta o comportamiento y al no ser ubicados de acuerdo al perfil de competencias, dificulta el manejo de la administración de esta empresa....es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherSANGOLQUI / UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS -ESPE / 2013es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectTALENTO HUMANOes_ES
dc.subjectCOMPETENCIASes_ES
dc.subjectORGANIZACIÓNes_ES
dc.subjectENTRENAMIENTOes_ES
dc.titleModelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatorianoes_ES
dc.typemasterThesises_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Empresas

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