Elaboración de un Manual de Control Interno de Administración de Recursos Humanos del ITSA

Abstract

El presente Manual servirá como una herramienta para controlar los subprocesos de Administración de Recursos Humanos del Instituto, está diseñado de manera ágil y práctica, debido a lo extenso del proyecto, se ha visto necesario que se desarrolle por capítulos; el trabajo contiene aspectos del ITSA, conceptos y definiciones sobre control y proceso de la Administración de Recursos Humanos, que sirven como base teórica para el diseño del manual, se recopilo información mediante técnicas y métodos de investigación, que sirven para diagnosticar la situación actual de los subprocesos de Administración de Recursos Humanos. La falta de control de los subprocesos como provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control, ha dado como resultado el cometimiento de errores en el cumplimiento del mismo. Por esta razón sugiero el diseño y elaboración del Manual de Control Interno de Administración de Recursos Humanos, para prevenir futuras desviaciones.