Resumen:
La calidad es un principio universal el cual determina que las actividades que generan valor agregado en una organización deben realizarse "bien desde la primera vez", por esta razón es procedente y prioritario realizar el Diseño de un Sistema de la Unidad de Talento Humano Docente de la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE cuyo fin es dinamizar y actualizar los procesos inherentes a esta área, para alcanzar mayor eficiencia y eficacia en la gestión del desarrollo de la administración y motivación del personal docente. El presente trabajo se ha considerado en tres capítulos los mismos que se dividen de la siguiente manera: En el primer Capítulo, se realiza un estudio referente a los antecedentes de la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, que se creó en junio de 1922 como Escuela de Oficiales Ingenieros, transcurrido catorce años cambió su nombre a Escuela de Artillería e Ingenieros, luego se convirtió en Escuela Técnica de Ingenieros, posteriormente Escuela Politécnica del Ejército y finalmente como se fusionan la Escuela Politécnica del Ejército ESPE, la Universidad Naval Comandante Rafael Morán Valverde UNINAV y el Instituto Tecnológico Superior Aeronáutico ITSA, para conformar la Universidad de las Fuerzas Armadas "ESPE".
