Resumen:
En el Ecuador, el sector automotriz ha tenido un considerable crecimiento en
los últimos años, Neoauto S.A. es actualmente el concesionario líder de la
red Hyundai en el País, pese a su reciente creación a mediados del año 2007, sin embargo, la crisis regional y mundial, y con esto, la limitación de créditos bancarios, la disminución del deseo de compra del consumidor; la restricción de importaciones como medida gubernamental, y la cada vez mas
fuerte competencia, son factores por lo que se propone el contenido de la presente investigación como una alternativa para sobrellevar los cambios y momentos actuales para que la empresa siga con un crecimiento sostenido gracias a la ferviente colaboración de todos y cada uno de sus miembros. La presente tesis consiste en la Formulación y Propuesta del Sistema de
Administración de Recursos Humanos en la empresa NEOAUTO S.A, cuyo objeto principal es la comercialización de vehículos importados marca Hyundai en el territorio nacional, además a todo lo que conlleva su
comercialización, es decir la compra y venta de repuestos para dichos vehículos y toda actividad relacionada con un taller de servicio técnico autorizado
