Propuesta para el fortalecimiento del liderazgo en las unidades tipo batallón y menores

Abstract

En la actualidad las operaciones militares están orientadas a enfrentar a una variedad de amenazas y riesgos diferentes y/o desconocidos, evidenciándose menos frecuencia en el desarrollo de conflictos o guerras de alta intensidad, predominando los de baja intensidad e impredecibles, en tal virtud los estilos de liderazgo a aplicarse en niveles tácticos, deben evolucionar acorde a los nuevos requerimientos del arte de mandar, para influir acertadamente en los escalones subordinados. En repartos militares de nivel táctico, se ha observado casos de indisciplina y otras negligencias del personal, en donde los comandantes de los niveles básicos no asumen su responsabilidad, poniendo en riesgo la seguridad de las operaciones y del personal humano y material, consecuencia de una inadecuada aplicación de los principios del liderazgo. Entonces es necesario hacer un recuento de los procedimientos que debe cumplir un líder en los diferentes niveles de mando. Para la presente investigación se aplicó encuestas a los miembros de un batallón, para determinar el cumplimiento cabal de sus funciones y de procedimientos básicos del liderazgo de los comandantes tácticos, y finalmente entrevistas a los comandantes y subcomandantes de unidad. Paralelamente se ejecutará una investigación bibliográfica – documental para establecer los pilares básicos para un adecuado liderazgo en la estructura militar. El presente proyecto de investigación tiene la finalidad de proporcionar al personal militar las herramientas para aplicar adecuadamente los principios del liderazgo en el nivel táctico y se pueda rescatar los atributos de un líder para mantener la férrea disciplina de todo el personal militar.