Resumen:
El presente trabajo de investigación analiza el efecto que tiene el porcentaje de financiamiento interno y externo sobre la productividad laboral de las compañías ecuatorianas, durante los años 2009-2014 donde se emplea un banco de datos obtenido del IESS. Con el fin de realizar las estimaciones, se utiliza de una regresión cuantílica de datos de panel y una regresión de Mínimos Cuadrados Ordinarios, para así obtener resultados relevantes y confirmar los hallazgos. El estudio realiza una contrastación empírica entre variables explicativas con características financieras (financiamiento externo y financiamiento interno) y otras con características empresariales (número de empleados, origen de capital extranjero, innovación de servicio nuevo y adquisición de maquinaria y equipo) sobre la productividad laboral. Los hallazgos muestran que el financiamiento externo, el número de empleados, el origen de capital extranjero y la adquisición de maquinaria y equipo tienen un impacto positivo sobre la productividad laboral. Sin embargo, el financiamiento interno no presenta impacto sobre la variable dependiente y la innovación de servicio nuevo tiene un impacto negativo sobre esta. En el desarrollo de la economía ecuatoriana se presentan barreras que impiden el desarrollo de las empresas nacionales, como la falta de innovación y desarrollo tecnológico, y falta de gestión de financiamiento interno y externo. Por lo tanto, identificar los factores que afectan a la productividad laboral, es importante para el desarrollo económico empresarial del país (Olaya, 2017).
