dc.contributor.advisor |
Arias Villón, Sandra Patricia |
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dc.contributor.author |
Guananga Guilca, Juan Fernando |
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dc.date.accessioned |
2023-03-01T16:23:08Z |
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dc.date.available |
2023-03-01T16:23:08Z |
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dc.date.issued |
2022-12 |
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dc.identifier.citation |
Guananga Guilca, Juan Fernando (2022). El ingreso de aspirantes a la Escuela Superior Naval y el proceso de reclutamiento por parte de la Dirección de Talento Humano de la Armada. Carrera de Ciencias Navales. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. ESSUNA. UAE. Salinas |
es_ES |
dc.identifier.uri |
http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/35481 |
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dc.description.abstract |
El proceso de reclutamiento es de gran importancia para las empresas u organizaciones que buscan incorporar personal y para ello deben pasar por un proceso de selección compuesto por fases o etapas las cuales cumplen la función de filtro que seleccionan de un grupo de personas, a los más idóneos, una inadecuada selección incide negativamente dentro de la empresa u organización y en el caso específico del proceso de reclutamiento de la Armada Nacional para aspirantes a las escuelas de formación, ocasiona el ingreso a la Escuela Naval de personal que una vez dentro presenta deficiencias, académicas, físicas o simplemente no se adaptan a la vida naval-militar.
El presente trabajo busca identificar las fases establecidas en el proceso de reclutamiento de la Armada del Ecuador mediante una investigación documental para la comprensión de su desarrollo y posteriormente analizar los resultados de los procesos de reclutamiento ejecutados en los años 2019,2020 y 2021, a través de instrumentos de recolección de datos que permitan la comparación entre los resultados y en base al propósito establecido y determinando la virtud que de cada fase brinda, determinar debilidades que se presenten en alguna de ellas.
Finalmente, para optimar el proceso de reclutamiento para aspirantes a la Escuela Superior Naval, se realiza el planteamiento de mejoras para las fases de selección del proceso de reclutamiento con base en las vulnerabilidades detectadas de manera que contribuyan a mejorar el desarrollo de la selección de los futuros Oficiales de Marina. |
es_ES |
dc.language.iso |
spa |
es_ES |
dc.publisher |
Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. ESSUNA. Carrera de Ciencias Navales |
es_ES |
dc.rights |
openAccess |
es_ES |
dc.subject |
RECLUTAMIENTO |
es_ES |
dc.subject |
FASES DE SELECCIÓN |
es_ES |
dc.subject |
TALENTO HUMANO |
es_ES |
dc.title |
El ingreso de aspirantes a la Escuela Superior Naval y el proceso de reclutamiento por parte de la Dirección de Talento Humano de la Armada. |
es_ES |
dc.type |
bachelorThesis |
es_ES |