Resumen:
Las instituciones en el mundo moderno requieren de un análisis del clima y cultura organizacional; en el caso del Ejército no es una excepción y requiere de estos dos aspectos técnicos para mejorar la efectividad en las operaciones militares lo cual está relacionado con la misión, objetivos, valores, principios, motivación y forma de trabajo los cuales han venido cambiando conforme la nueva misión, tecnología y metodologías modernas que exigen el Ejército del futuro. Actualmente el Ejército no cuenta con una propuesta para el fortalecimiento del clima y cultura organizacional, únicamente con una administración por procesos basada en un manual de procesos que contribuye a la efectividad en las diferentes actividades desarrolladas la cual debe ir de la mano de un análisis del clima organizacional y una cultura organizacional que requiere una evaluación constante para tomar acciones correctivas que contribuyan a la misión institucional, visión, objetivos y bienestar del personal militar. Este estudio permitirá visualizar la situación actual del clima laboral y la cultura organizacional existente en la I División del Ejército unidad fundamental en las operaciones militares donde se determinará sí esta contribuye a la misión y objetivos institucionales, así como se plantearán acciones, requerimientos y un plan de capacitación que contribuya a su mejoramiento.
