Mostrar el registro sencillo del ítem
dc.contributor.advisor | Viera, Rigoberto | |
dc.contributor.author | Vasco Amores, Doris Graciela![]() |
|
dc.date.accessioned | 2011-09-20T20:02:22Z | |
dc.date.available | 2011-09-20T20:02:22Z | |
dc.date.issued | 2002-04 | |
dc.identifier.citation | Vasco Amores, Doris Graciela. (2002). Elaboración de un sistema de información de recursos humanos para Ecuatoriana de Curtidos Salazar S.A. Facultad de Ciencias Administrativas. ESPE. Sede Latacunga. | es_ES |
dc.identifier.other | 0286 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/4493 | |
dc.description.abstract | Los Sistemas de Información abren las puertas de la información y facilitan la identificación de necesidades que afectan el futuro de la organización. Los Sistemas de Información de Recursos Humanos permiten analizar y despliegan información relevante sobre el personal, dando al ejecutivo la posibilidad de identificar tendencias o eventos de forma anticipada para definir acciones oportunamente, obteniendo beneficios para la organización. Es muy importante que una empresa vea la administración de información como una herramienta indispensable y necesaria para hacer de su empresa la mas competitiva. Hasta hace algunos años, este argumento no era valido; era difícil administrar una organización moderna sin al menos tener una base de los fundamentos de lo que son los Sistemas de Información y como afecta a la organización y a quienes trabajan en ellas... | es_ES |
dc.format.extent | 170 p.: gráficas | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | LATACUNGA / ESPE / 2002 | es_ES |
dc.subject | SISTEMAS DE INFORMACIÓN | es_ES |
dc.subject | INGENIERÍA COMERCIAL | es_ES |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRACIÓN | es_ES |
dc.subject | CURTIDURÍAS - BASES DE DATOS | es_ES |
dc.title | Elaboración de un sistema de información de recursos humanos para Ecuatoriana de Curtidos Salazar S.A. | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |