Resumen:
La presente investigación, tuvo como objetivo Examinar los Factores Macroergonómicos del Departamento de Gestión de Desarrollo Social del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Latacunga, Provincia de Cotopaxi.
Teniendo como autores a Hernández, Fernández & Baptista 2006 en la metodología de la investigación se ha enmarcado dentro del paradigma positivista, siendo de tipo transeccional /descriptiva debido a que la información fue recolectada en un solo momento o tiempo único.
Se analizaron los datos de las unidades de información a 17 empleados del departamento de Gestión de Desarrollo Social, aplicando cada uno de los métodos y técnicas empleadas.
Obteniendo como resultados en el departamento lo siguiente: El indicador de Carga física corporal, a través del método rula, owas se determinó que existen postura con efectos dañinos sobre el sistema musculo-esquelético provocado por la mala posición que adopta el empleado en el puesto de trabajo, referente a desorden musculo-esquelético aplicando la UGT se identificó un peligro ergonómico, por movimientos repetitivos de las extremidades superiores (hombro, codo, muñeca y mano).
Por otro lado las Condiciones ambientales, el nivel acústico es peligroso por factores como: Ruidos externos, conversaciones, equipos electrónicos además de un estrés térmico, un nivel de iluminación deficiente en ciertos cargos, escases de señalética. En los factores Psicosociales se determinó en un nivel intermedio de Carga mental .Finalmente se realizó la propuesta del Sistema de Gestión de Riesgos Ergonómicos, para lograr un correcto desempeño en cada una de las áreas que conforman esta entidad pública.
