Formulación y propuesta del sistema de administración de recursos humanos en la empresa NEOAUTO S. A.

Abstract

En el Ecuador, el sector automotriz ha tenido un considerable crecimiento en los últimos años, Neoauto S.A. es actualmente el concesionario líder de la red Hyundai en el País, pese a su reciente creación a mediados del año 2007, sin embargo, la crisis regional y mundial, y con esto, la limitación de créditos bancarios, la disminución del deseo de compra del consumidor; la restricción de importaciones como medida gubernamental, y la cada vez mas fuerte competencia, son factores por lo que se propone el contenido de la presente investigación como una alternativa para sobrellevar los cambios y momentos actuales para que la empresa siga con un crecimiento sostenido gracias a la ferviente colaboración de todos y cada uno de sus miembros. La presente tesis consiste en la Formulación y Propuesta del Sistema de Administración de Recursos Humanos en la empresa NEOAUTO S.A, cuyo objeto principal es la comercialización de vehículos importados marca Hyundai en el territorio nacional, además a todo lo que conlleva su comercialización, es decir la compra y venta de repuestos para dichos vehículos y toda actividad relacionada con un taller de servicio técnico autorizado