Diseño y documentación de un modelo de gestión de recursos humanos basado en competencias para la Unidad Educativa FAE Nº 4 del Cantón Manta, Provincia de Manabí

Abstract

La educación es un proceso de constante actualización, en ninguna instancia es estática, por lo que permanentemente debe involucrarse con los avances científicos, académicos y tecnológicos que coadyuven a su desarrollo y calidad, tal es el caso que, la Unidad Educativa Experimental FAE N1 4 Manta no está exenta a esos avances, mismos que inciden en el desempeño del recurso humano, haciéndose necesario revisar continuamente los aspectos administrativos y metodológicos en lo que se refiere a la PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN RETRIBUCIÓN, CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN del Recurso Humano. Las empresas modernas necesitan que el personal que realizan trabajos que puedan llegar a afectar la calidad de sus productos o los servicios, tengan las competencias apropiadas. Estas competencias pueden ser adquiridas mediante un proceso formal de educación continua, o bien mediante la formación continua a partir del desarrollo de las actividades dentro de la empresa. La experiencia puede ser un factor que indique que se cuenta con dicha competencia