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Título : Gestión cooperativista que incide en el riesgo de liquidación de las COAC del cantón Quito
Director(es): Pazmiño Arroyo, Henry
Autor: Tipanta Condor, Gabriela Estefanía
Yanchatipán Chacua, Dayana Fernanda
Palabras clave : RIESGOS FINANCIEROS
FINANCIACIÓN
CRÉDITOS
LIQUIDACIÓN
INSTITUCIONES FINANCIERAS
Fecha de publicación : 2018
Editorial: Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Carrera de Ingeniería en Finanzas y Auditoría.
Citación : Tipanta Condor, Gabriela Estefanía y Yanchatipán Chacua, Dayana Fernanda (2018). Gestión cooperativista que incide en el riesgo de liquidación de las COAC del cantón Quito. Carrera de Ingeniería en Finanzas y Auditoría. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí.
Abstract: Actualmente, la gestión cooperativa es un factor fundamental para administrar las diferentes unidades estratégicas en una entidad financiera, no obstante, una inadecuada administración puede generar la materialización de riesgos por la naturaleza y complejidad de sus actividades. El presente proyecto de investigación tiene como objetivo establecer la relación entre los procesos administrativos y la gestión de riesgos que presentan las instituciones financieras de ahorro y crédito del segmento 4 y 5 de Quito. Inicialmente se aplicó una encuesta dirigida a un representante administrativo de las cooperativas seleccionadas por muestreo, con la cual se evaluó la situación organizacional actual; posteriormente se examinó la gestión de riesgos financieros a través de los cinco indicadores de la metodología CAMEL por cada segmento y adicionalmente se empleó un análisis comparativo con el segmento 3, por las características similares de activos, normativa y participación en el mercado que comparten. Se concluyó que los índices de morosidad de cartera son el factor preponderante de riesgo, puesto que la mayoría de entidades no cuenta con un Administrador de riesgos. Además, los responsables de la administración y control no han reconocido lo esencial que es fomentar principios, valores éticos, normas y capacitación constante al personal, generando lealtad.
URI : http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/15151
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