Manual de cargos para el personal docente y administrativo del Instituto Tecnológico Aeronáutico

Abstract

El manual constituye uno de los elementos básicos del sistema de control interno ya que este servirá como herramienta para el personal idóneo que requiere el instituto mismo que se fundamente en las nociones de tarea, atribución y función. El cargo se compone de todas las actividades desempeñadas por una persona, las cuales pueden unirse en un todo unificado que ocupa una posición formal en el organigrama. De este modo un cargo constituye una unidad de la organización y consiste en un conjunto de deberes que los separa y los distingue de los demás cargos. Además define su nivel jerárquico es decir ciertos grados de autoridad y responsabilidad en los niveles que se encuentran sea docente o administrativos. Debido al desconocimiento de políticas en las diferentes unidades administrativas ha llevado a que el personal sea multifunciónal.12 por esta razón sugiero el diseño del manual de cargos con la finalidad de obtener resultados positivos para el reclutamiento, selección, contratación y ubicación en el sistema de asignación de cargos. Para lo que se procedió la recopilación de información para el diagnostico y desarrollo del presente trabajo utilizando técnicas y métodos de la investigación científica. Además, se señala un análisis económico determinando los costos del personal y más actividades directas relacionadas en el diseño y elaboración del manual de cargos. Cabe señalar que para un buen funcionamiento institucional se debe dotar al personal de tecnología actualizada, incentivos, capacitación acorde a los cargos que ocupe y crear un saludable ambiente laboral.