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http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/10629
Título : | Diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contratos sujetos a LOSEP, para el Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior CEAACES |
Autor: | Flores Sarango, Alexandra del Pilar |
Palabras clave : | TALENTO HUMANO INCENTIVOS LABORALES SUELDOS BONIFICACIÓN |
Fecha de publicación : | 2014 |
Editorial: | Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Maestría en Administración de Recursos Humanos. |
Citación : | Flores Sarango, Alexandra del Pilar (2014). Diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contratos sujetos a LOSEP, para el Consejo de Evaluación Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior CEAACES. Maestría en Administración de Recursos Humanos. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí. |
Abstract: | Un modelo de gestión de talento humano, requiere el desarrollo efectivo de las técnicas de administración de talento humano, pues estas son herramientas estratégicas indispensables para el logro de los objetivos organizacionales. El presente proyecto trata sobre el diseño e implementación de un modelo de gestión por competencias aplicado al reclutamiento y selección de talento humano bajo la modalidad de contratos sujetos a la LOSEP del Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior - CEAACES, para ello se han desarrollado cada una de las etapas que debe seguir la Institución a fin de seleccionar colaboradores que cumplan con los requisitos, entre ellos las competencias técnicas y organizacionales definidos por el CEAACES a fin de garantizar su calidad en el trabajo y cumplir sus objetivos, optimizando los recursos disponibles. |
URI : | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/10629 |
Aparece en las colecciones: | Maestría de Administración de Recursos Humanos |
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