La inversión en los procesos de capacitación y motivación y su incidencia en la productividad laboral durante el año 2016 de las MIPYMES del sector de confecciones en la provincia de Pichincha

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como estudio "La inversión en los procesos de capacitación y motivación y su incidencia en la productividad laboral de las MIPyMES del sector de confecciones en la provincia de Pichincha". El fortalecimiento del personal integran procesos de capacitación y motivación para los empleados, para ampliar sus compromisos dentro de la organización, pero muchas veces no se la realiza, por el alto costo que implica y porque no muestra los resultados esperados. Desarrollar las capacidades del talento humano de las MIPyMES, provee beneficios para los empleados, facilitando a los trabajadores ampliar sus habilidades y favorezca a la organización aumentando las destrezas del empleado de una forma efectiva. Con la capacitación forjará que el trabajador sea más competente y hábil. Se realizará un estudio de la inversión en los procesos de capacitación y motivación y su incidencia en la productividad laboral, esta investigación es de mucha importancia ya que les permite a las MIPyMES darse cuenta de qué manera pueden lograr una correcta inversión y con ello ayuden al aumento de la productividad laboral. Este estudio ha tomado en consideración las variables de procesos de capacitación y motivación ya que juegan un papel fundamental para obtener una óptima productividad laboral. Los resultados que se obtengan de esta investigación proporcionarán a las MIPyMES del sector de confecciones información relevante que les permita conocer si la inversión en procesos de capacitación y motivación es adecuada para el mejoramiento del desempeño y productividad laboral.