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Título : Administración de Recursos Humanos
Otros títulos : La arquitectura estratégica de las organizaciones
Autor: Cejas Martínez, Magda Francisca
Vásquez Acosta, Galo Ramiro
Chririnos, Nilda Isabel
Palabras clave : ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN INTEGRADA DE PERSONAS
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
FORMACIÓN POR COMPETENCIAS
Fecha de publicación : 22-Dec-2017
Editorial: Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE
Abstract: El texto de Administración de Recursos Humanos. La Arquitectura Estratégica de las Organizaciones, pretende ser una guía texto que servirá de orientación para quienes les interesa el tema y alcance de la gestión de personas. Actualmente es sabido en la generación de la gestión del conocimiento que el conocer cómo se estructura y se gestionan los recursos humanos en las organizaciones es cada vez más importante incluso en tiempos de complejidad. Hoy se evidencia tanto en las empresas, en las academias y en el mundo de los negocios diversos y repetidos axiomas que dan fe a la preponderancia del tema de la gestión del talento humano debido a que las personas son el activo intangible más necesario para las naciones. Por tanto, en la sociedad del conocimiento desarrollar un libro que mantenga la línea sistemática acorde para su comprensión es una tarea titánica pero posible de alcanzar. Por un lado el interés que se mostrara para quienes dedican esfuerzo en contribuir al área de gestión de personas y por otro lado la gran necesidad que tienen los estudiantes de consultar un texto cuyas características sean tan completas que generará valor para sus conocimientos pero también para la Universidad de las Fuerzas Armadas. Muestra de ello se evidencia en el aporte que hacen los especialistas en cada capítulo lo cual ayudará a la comprensión de un mundo cambiante y complejo. Desde esta perspectiva se muestra la línea estratégica que converge entre lo que es la competitividad de las organizaciones y la productividad que genera el talento humano dentro de ella. La forma tan significativa de demostrarlo, permite considerar que hay múltiples propuestas en el mundo cuyo carácter innovador pone de manifiesto el interés que aún existen en los profesionales de la administración de recursos humanos ara que exista la verdadera valoración en la temática. De igual manera, nos enaltece contribuir con una obra que invita –aun en la distancia- a colegas expertos en el área y que además se proponen agregar valor al conocimiento a través de sus experiencia, el reflejo de una labor docente transparente y el énfasis en la investigación, por lo cual nuestro reconocimiento a los distinguidos colegas tanto del CEAC como del extranjero. Nuestro compromiso con la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE pone de manifiesto un eterno agradecimiento por esta oportunidad que aun en tiempos complejos genera oportunidad invaluables para el desarrollo del conocimiento, la difusión de temas relevantes y además por mantener una academia democrática y socialmente responsable. Igualmente nuestro eterno agradecimiento a quienes con su aporte lograron hacer posible este libro.
URI : http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/13757
ISBN : 978-9942-765-04-8
Aparece en las colecciones: Ciencias Económica, Administrativa y Comercio

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