Propuesta de implementación de un sistema de control interno administrativo para el Departamento de Personal y Comunicación Social de la Dirección de Movilización del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas

Abstract

El Sistema de Control Interno, desde la perspectiva de la administración pública, es concebido como un proceso continuo realizado por la dirección, gerencia y otros empleados de la entidad, para proporcionar seguridad razonable, respecto a sí están lográndose los objetivos siguientes: Promover la eficacia, eficiencia y economía en las operaciones y la calidad en los servicios. Proteger y conservar los recursos públicos contra cualquier pérdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal. Cumplir las leyes, reglamentos y otras normas gubernamentales. Elaborar información financiera válida y confiable, presentada con oportunidad.

El Sistema de Control Interno Administrativo constituye una herramienta indispensable, que comprende los métodos, medidas y procedimientos que tienen que ver fundamentalmente con la eficiencia de las operaciones y con el cumplimiento de las medidas administrativas impuestas por la Dirección.