Influencia de las deficiencias en el proceso de capacitación y reentrenamiento de los objetivos del plan de carrera del reservista en el año 2020, “Propuesta alternativa de reestructuración del proceso de capacitación y entrenamiento del reservista

Abstract

La importancia de las reservas para las Fuerzas Armadas ha variado a través de la historia hasta convertirse en organizaciones estructuradas de gran aporte para la defensa y seguridad de los países, su importancia radica no solo en la valía profesional y humana de sus fuerzas, sino además en el vínculo que éstas generan con la sociedad, lo que se convierte en un aporte real de la institución militar con la comunidad. Este aporte bidireccional no siempre ha sido valorado en función de los beneficios mutuos, sin embargo, los esfuerzos por crear un vínculo con la sociedad para la institución militar son permanentes en función del mejoramiento constante de la defensa y el desarrollo nacional, por esto, la atención adecuada a las fuerzas de reserva es un recurso que muchos ejércitos han asumido con especial interés. El objetivo de la presente investigación es el de analizar los factores que inciden en el proceso de capacitación y reentrenamiento y el cumplimiento de los objetivos del Plan de Carrera del reservista, para esto, se plantea una investigación mixta con el objeto de encontrar datos relevantes que permitan desarrollar una propuesta de reestructuración del proceso de capacitación y entrenamiento del reservista basada en los hallazgos encontrados y en los beneficios institucionales que pueden aportar los reservistas, y a su vez, procurando el mejoramiento del vínculo entre la institución armada y la sociedad.