Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/3137
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Torres Castillo, Danilo | - |
dc.contributor.author | Baquero Riofrío, Silvana Beatriz | - |
dc.date.accessioned | 2011-05-02T09:20:06Z | - |
dc.date.available | 2011-05-02T09:20:06Z | - |
dc.date.issued | 2011-03 | - |
dc.identifier.citation | Baquero Riofrío, Silvana Beatriz (2011). Levantamiento y mejoramiento del proceso de Talento Humano en SK Engineering and Construction en Quito-Ecuador. Carrera de Ingeniería Comercial. ESPE. Sede Sangolquí. | es_ES |
dc.identifier.other | 030973 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/3137 | - |
dc.description.abstract | Según informes de Petroecuador, actualmente la Refinería tiene un funcionamiento del 95,5%; sin embargo, arroja 42% de residuos, lo que la hace una planta deficiente. Diariamente, en el complejo se refina un promedio de 3 800 barriles de gas licuado de petróleo, 2 800 barriles de gasolina súper, 6 500 barriles de jet fuel, 17 500 barriles de diésel normal y unos 1 200 barriles de asfalto. La empresa coreana, SK E&C evalúa el estado de la Refinería de Esmeraldas. La refinadora tiene serios problemas en la planta HDS, la que trabaja a un 60% de su capacidad. SK Engineering & Construction, al ser una sucursal extranjera debe adaptarse a las leyes Ecuatorianas, las cuales mediante el proceso de Talento Humano se llevara un lineamiento al Código de Trabajo Ecuatoriano, y la asesoría de información necesaria para brindar a sus empleados. El mejoramiento del proceso de Talento Humano se lo implementara bajo políticas Internas de la Empresa utilizadas en Corea y adaptadas a las leyes Ecuatorianas. Mediante este desarrollo se podrá observar el beneficio en reducción de costo como un mejor control de personal y mejoramiento del ambiente de trabajo el cual es indispensable para el desarrollo de los diferentes puestos de trabajo. | es_ES |
dc.format.extent | 159 p.: il. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | SANGOLQUÍ / ESPE / 2011 | es_ES |
dc.subject | CONTROL DE PERSONAL | es_ES |
dc.subject | TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO | es_ES |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | es_ES |
dc.subject | ORGANIZACIÓN | es_ES |
dc.subject | RECLUTAMIENTO | es_ES |
dc.subject | TEORÍA X Y TEORÍA Y | es_ES |
dc.title | Levantamiento y mejoramiento del proceso de Talento Humano en SK Engineering and Construction en Quito-Ecuador | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Carrera de Ingeniería Comercial |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
T-ESPE-030973.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 2,78 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
T-ESPE-030973-P.ppt | PRESENTACIÓN POWER POINT | 1,07 MB | Microsoft Powerpoint | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.