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Título : Implementación del manual de puestos con enfoque en competencias para CEMOOPLAF Ibarra
Director(es): Valdivieso, Oscar
Autor: Montenegro Olmedo, Eliana Paulina
Palabras clave : DERECHOS HUMANOS
TORNO
FRESADORA
RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Fecha de publicación : 2009
Editorial: ESPE / SANGOLQUÍ / 2009
Citación : Montenegro Olmedo, Eliana Paulina (2009). Implementación del manual de puestos con enfoque en competencias para CEMOOPLAF Ibarra. Facultad de Ingeniería Comercial. ESPE. Sede Sangolquí
Abstract: La presente tesis para la obtención de titulo de Ingeniería Comercial, tiene como objetivo central la Implementación del Maual de Puestos con Enfoque en Competencias en una organización no gubernamental, no lucrativa, apolítica, areligiosa y con firme respeto de los Derechos Humanos. Esta organización es el Centro Médico de Orientación y Planificación Familiar a quien en adelante se le denominará CEMOPLAF. CEMOPLAF fue fundada por un grupo de mujeres profesionales en 1974, con el fin de atender las necesidades de salud a la población ecuatoriana, en especial en el campo de la planificación familiar, maternidad y paternidad responsable. Lleva 34 años, ofreciendo servicios de salud sexual y reproductiva en 29 centros a nivel nacional. La implementación del Manual de Puestos con Enfoque en Competencias se realizó en CEMOPLAF Ibarra. El proceso de trabajo con el personal de CEMOPLAF en Ibarra duró aproximadamente 8 meses entre el levantamiento de información, capacitación e implementación del manual
URI : http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/1274
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