Análisis sobre el impacto de la gestión del conocimiento dentro de las Cooperativas de Ahorro y Crédito del segmento uno del Distrito Metropolitano de Quito

Abstract

Este trabajo se centra en las cuestiones del conocimiento organizacional, los recursos humanos y la dinámica de las relaciones, haciendo un énfasis muy determinante en los procedimientos y efectividad de la gestión o transferencia de conocimiento y analizando cómo se desenvuelven entre las variables (procesos de la gestión del conocimiento y efectividad de la gestión del conocimiento), dentro de las perspectivas y supuestos dominantes en la gestión de personas. Observando que dentro de las cooperativas de ahorro y crédito del segmento 1 del Distrito Metropolitano de Quito (DMQ) hay una clara deficiencia en cuanto a la gestión del conocimiento provocando el estancamiento de dicha gestión, y dichas cooperativas son pertenecientes al sector financiero, las mismas que son controladas y supervisadas por la Superintendencia de Economía Popular y Solidaria en el DMQ para el cual se ha llegado aplicar un estudio de carácter empírico y así poder plantear soluciones a la problemática del presente trabajo.