Inserción Laboral: demanda y oferta para los graduados de la ESPE en el Distrito Metropolitano de Quito

Abstract

El presente estudio tiene como objeto analizar la inserción laboral de los profesionales de la ESPE de las Sedes Sangolquí y Héroes del Cenepa en el mercado laboral del Distrito Metropolitano de Quito, para determinar el grado de inserción de los profesionales según su titulación e identificar un indicativo general salarial y así conocer la demanda y oferta que existe de los profesionales según su especialidad, género y año de titulación. Para el estudio de la oferta, la investigación fue cuantitativa y por muestreo. Se empleó muestreo aleatorio simple estratificado. Se estableció 11 estratos, atendiendo a la rama a la que corresponde la titulación realizada y la vigencia de las carreras cursadas en el periodo 2002-2011, en el ámbito de Ingenierías de las sedes. Para realizar el estudio de la demanda de profesionales en el sector empresarial, la investigación fue cualitativa y se aplicó la técnica de muestreo por conveniencia, se tomó como referencia 4 empresas representativas del sector público, por otro lado dentro del sector privado se seleccionaron como referencia a una empresa por sector productivo considerando los 22 más activos. Realizado el estudio se encontró que la inserción de los titulados en el mercado laboral es del 95% y estan distribuidos: el 24% en instituciones públicas, 18% en Servicios, 12% en el sector Industrial, 12% en Educación, 10% en Telecomunicaciones, 9% en Agricultura y ganadería, 7% en el sector comercial, 5% en el sector petrolero , 1% en salud y el 1% en organismos internacionales. Ocupando cargos directivos dentro del sector empresarial público y privado, se encuentran los titulados en las carreras de Ciencias Administrativas, en porcentajes: 50% Gerencia General, 47% Gerencia Departamental, 24% Dirección y 23% Jefatura. En cuanto al análisis salarial, se observa que el 27% de los titulados tienen un salario actual entre $1000 a $1500, el 24% entre $1500 a $2000, el 23% superior a $2000, el 19% entre $750 a $1000 y el 6% entre $500 a $750. Es necesario resaltar que el 43% de los titulados tienen un salario inicial inferior a $500. En lo referente al prestigio institucional y preferencia universitaria se encontró que el 62% de las empresas entrevistadas no tienen ninguna preferencia universitaria cuando buscan profesionales para su empresa, pero la Escuela Politécnica del Ejército se encuentra dentro de las tres primeras opciones.