Resumen:
El presente proyecto de investigación tiene como estudio "La inversión en los procesos de capacitación y motivación y su incidencia en la productividad laboral de las MIPyMES del sector de confecciones en la provincia de Pichincha". El fortalecimiento del personal integran procesos de capacitación y motivación para los empleados, para ampliar sus compromisos dentro de la organización, pero muchas veces no se la realiza, por el alto costo que implica y porque no muestra los resultados esperados. Desarrollar las capacidades del talento humano de las MIPyMES, provee beneficios para los empleados, facilitando a los trabajadores ampliar sus habilidades y favorezca a la organización aumentando las destrezas del empleado de una forma efectiva. Con la capacitación forjará que el trabajador sea más competente y hábil. Se realizará un estudio de la inversión en los procesos de capacitación y motivación y su incidencia en la productividad laboral, esta investigación es de mucha importancia ya que les permite a las MIPyMES darse cuenta de qué manera pueden lograr una correcta inversión y con ello ayuden al aumento de la productividad laboral. Este estudio ha tomado en consideración las variables de procesos de capacitación y motivación ya que juegan un papel fundamental para obtener una óptima productividad laboral. Los resultados que se obtengan de esta investigación proporcionarán a las MIPyMES del sector de confecciones información relevante que les permita conocer si la inversión en procesos de capacitación y motivación es adecuada para el mejoramiento del desempeño y productividad laboral.
