Resumen:
El presente proyecto tiene como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño financiero de las pequeñas y medianas empresas textiles de Pichincha. Para su ejecución se aplicó una metodología cuantitativa, descriptiva y correlacional. La cultura organizacional se determinó mediante la aplicación del modelo Cameron y Quinn. Para el desempeño financiero se utilizó el análisis factorial por componentes principales con el fin de reducir variables, extrayendo dos factores. Con estos resultados se aplicó el coeficiente de correlación de Pearson a fin de establecer la relación de las variables de estudio. A partir de lo anterior se obtuvo que la cultura dominante en el sector textil Pyme de Pichincha es la cultura clan. Esta influye de manera inversa en el desempeño financiero razón por la cual se sospecha que no existe relación entre las variables.
