dc.contributor.advisor |
Albuja Salazar, José Nicolás |
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dc.contributor.author |
Díaz López, Karla Gabriela |
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dc.date.accessioned |
2018-07-10T21:01:44Z |
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dc.date.available |
2018-07-10T21:01:44Z |
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dc.date.issued |
2018 |
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dc.identifier.citation |
Díaz López, Karla Gabriela (2018). Análisis de la calidad en el proceso de selección del personal operativo de la empresa Scorp Segurity durante el período 2014 – 2017. Carrera en Administración de Empresas. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí. |
es_ES |
dc.identifier.other |
057777 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/14658 |
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dc.description.abstract |
El presente trabajo de tiene como propósito dar a conocer y mostrar si los procesos de selección, contratación y desvinculación del personal operativo de las empresas de Transporte de Valores es el adecuado, sobre todo si cumplen o no con lo establecido en la Ley. La unidad de Gestión de Talento Humano de estas empresas debe estar completamente capacitado y poseer un amplio criterio para poder efectuar los servicios que se brinda al personal. Es por eso que los procedimientos de vinculación y desvinculación deben ser bastante complejos, ya que los candidatos a ser seleccionados deben ser los más aptos e idóneos para cumplir con los estándares de seguridad que las empresas requieren. Por lo que se refiere la selección es el principal proceso ya que a través de él podemos identificar al candidato adecuado para cubrir la plaza existente en la empresa, ya que de esto depende mantener y aumentar la eficacia en el desempeño del personal y de la organización. (Chiavenato, 2009). Por tal motivo el servicio que brindan las empresas de seguridad depende de la calidad de talento humano que se debe ajustar a las políticas, principios y valores que forman parte de la empresa, donde se conocerá como es cada uno de los procesos señalados en este sector. |
es_ES |
dc.language.iso |
spa |
es_ES |
dc.publisher |
Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Carrera en Administración de Empresas. |
es_ES |
dc.rights |
openAccess |
es_ES |
dc.subject |
RECURSOS HUMANOS |
es_ES |
dc.subject |
SELECCIÓN DE PERSONAL |
es_ES |
dc.subject |
COMPETENCIA PROFESIONAL |
es_ES |
dc.subject |
EMPRESA DE TRANSPORTE |
es_ES |
dc.subject |
GESTIÓN DE TALENTO HUMANO |
es_ES |
dc.title |
Análisis de la calidad en el proceso de selección del personal operativo de la empresa Scorp Segurity durante el período 2014 – 2017 |
es_ES |
dc.type |
bachelorThesis |
es_ES |