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dc.contributor.advisor | Albuja Salazar, José Nicolás | |
dc.contributor.author | Díaz López, Karla Gabriela | |
dc.date.accessioned | 2018-07-10T21:01:44Z | |
dc.date.available | 2018-07-10T21:01:44Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Díaz López, Karla Gabriela (2018). Análisis de la calidad en el proceso de selección del personal operativo de la empresa Scorp Segurity durante el período 2014 – 2017. Carrera en Administración de Empresas. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí. | es_ES |
dc.identifier.other | 057777 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/14658 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de tiene como propósito dar a conocer y mostrar si los procesos de selección, contratación y desvinculación del personal operativo de las empresas de Transporte de Valores es el adecuado, sobre todo si cumplen o no con lo establecido en la Ley. La unidad de Gestión de Talento Humano de estas empresas debe estar completamente capacitado y poseer un amplio criterio para poder efectuar los servicios que se brinda al personal. Es por eso que los procedimientos de vinculación y desvinculación deben ser bastante complejos, ya que los candidatos a ser seleccionados deben ser los más aptos e idóneos para cumplir con los estándares de seguridad que las empresas requieren. Por lo que se refiere la selección es el principal proceso ya que a través de él podemos identificar al candidato adecuado para cubrir la plaza existente en la empresa, ya que de esto depende mantener y aumentar la eficacia en el desempeño del personal y de la organización. (Chiavenato, 2009). Por tal motivo el servicio que brindan las empresas de seguridad depende de la calidad de talento humano que se debe ajustar a las políticas, principios y valores que forman parte de la empresa, donde se conocerá como es cada uno de los procesos señalados en este sector. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Carrera en Administración de Empresas. | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_ES |
dc.subject | SELECCIÓN DE PERSONAL | es_ES |
dc.subject | COMPETENCIA PROFESIONAL | es_ES |
dc.subject | EMPRESA DE TRANSPORTE | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN DE TALENTO HUMANO | es_ES |
dc.title | Análisis de la calidad en el proceso de selección del personal operativo de la empresa Scorp Segurity durante el período 2014 – 2017 | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |