Abstract:
Esta investigación tiene por objeto de estudio las habilidades directivas y el clima organizacional. El objetivo principal es determinar el impacto de las habilidades directivas en el clima organizacional de la Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE. La metodología utilizada tiene un enfoque mixto, que abarca datos cualitativos y cuantitativos, además es una investigación de tipo no experimental de corte transversal, correlacional y explicativo. La población de estudio es de 1981 personas, la cual está conformada por docentes, servidores públicos, código de trabajo y personal directivo civil y militar. Para el cálculo de la muestra se utilizó el muestreo intencional de 1099 trabajadores y 100 directivos. Para medir el impacto de las habilidades directivas en el clima organizacional se utilizaron dos métodos de análisis estadísticos; análisis factorial y correlación de Pearson. Los resultados obtenidos demuestran que las habilidades directivas si influyen en el clima organizacional de la Universidad. Por último, se propone un plan de acción para mejorar las habilidades directivas y clima organizacional de la Universidad.
