Resumen:
El gobierno de toda empresa es la médula espinal de la misma, ya que se encarga de realizar todas las actividades de gestión que necesita la empresa para crecer y desarrollarse dentro del mercado de su accionar, por lo mismo, esta estructura debe estar debidamente organizada, es decir, definidas sus ramas, funciones, derechos y deberes; estar correctamente respaldada mediante el control y la supervisión para la creación de estrategias, gestión de riesgos y toma de decisiones adecuadas que permita fortalecer a la empresa a largo plazo, por esto las empresas deberían aplicar un gobierno corporativo, que no es más que una herramienta que mejora las actividades de gestión que se han venido aplicando, a favor de facilitar un ambiente de confianza, transparencia y rendición de cuentas a fin de fortalecer la inversión, estabilidad financiera e integridad de los negocios que lo aplican, impulsando aún más el desarrollo de las empresas frente a un mercado altamente competitivo. La presente investigación desarrolla aquellas dimensiones integrales que intervienen en la aplicación de un gobierno corporativo y su influencia en los principales aspectos de desarrollo de la empresa como son el crecimiento económico, la cultura empresarial, liderazgo, gestión del conocimiento e innovación, factores que permiten una gestión eficaz de las actividades de la empresa llevándolas a ser más competitivas y estables, siendo transparentes y generando confianza tanto para quienes son afectados por esta como para quienes la afectan.
