Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para los Supermercados Narcis en la ciudad de Latacunga

dc.contributor.advisor	Vásquez, Galo
dc.contributor.author	Bucheli Cárdenas, Cristhian Marcelo
dc.date.accessioned	2011-04-18T15:11:27Z
dc.date.available	2011-04-18T15:11:27Z
dc.date.issued	2010-04
dc.identifier.citation	Bucheli Cárdenas, Cristhian Marcelo. (2010). Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para los Supermercados Narcis en la ciudad de Latacunga. Carrera de Ingeniería Comercial. ESPE. Extensión Latacunga.	es_ES
dc.identifier.other	0692
dc.identifier.uri	http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/3054
dc.description.abstract	En la actualidad muchas empresas públicas y privadas en el mundo, están dando importancia al recurso humano como un factor de gran relevancia dentro de la productividad. Es así que se propone una herramienta estratégica que contribuya al logro de los objetivos institucionales a través del personal, es por esto que actualmente la gestión del talento humano por competencias como herramienta estratégica permite proyectar el trabajo del empleado en función de las competencias identificadas, en el puesto de trabajo.	es_ES
dc.format.extent	145 p.: il.	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	LATACUNGA / ESPE / 2010	es_ES
dc.subject	INGENIERÍA COMERCIAL	es_ES
dc.subject	TALENTO HUMANO	es_ES
dc.subject	SUPERMERCADOS	es_ES
dc.title	Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias para los Supermercados Narcis en la ciudad de Latacunga	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES