Mediante el desarrollo de esta investigación se busca establecer el nivel de motivación y el estilo de liderazgo que existen en las distintas organizaciones privadas de la ciudad de Latacunga, con la finalidad de contribuir al crecimiento empresarial en el sector de la población en estudio a través de la estructuración de un modelo de recursos humanos que defina estrategias en el área de personal para aplicarlas en un horizonte de mediano y largo plazo.
