Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al  personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano

Altamirano Arguero, Edisón Patricio; Bernal Díaz, Oswaldo Héctor

dc.contributor.author	Altamirano Arguero, Edisón Patricio
dc.contributor.author	Bernal Díaz, Oswaldo Héctor
dc.date.accessioned	2013-10-03T17:01:37Z
dc.date.available	2013-10-03T17:01:37Z
dc.date.issued	2013-07
dc.identifier.citation	Altamirano Arguero, Edisón Patricio y Bernal Díaz, Oswaldo Héctor (2013). Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano . Maestría en Administración de Empresas. Universidad de las Fuerzas Armadas - ESPE. Sede Sangolquí	es_ES
dc.identifier.other	047342
dc.identifier.uri	http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/7074
dc.description.abstract	LA presente investigación describe los resultados obtenidos del análisis en el desarrollo de la tesisi de maestría titulada. "Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano" Al contar con personal técnico de varios niveles de educación, conducta o comportamiento y al no ser ubicados de acuerdo al perfil de competencias, dificulta el manejo de la administración de esta empresa....	es_ES
dc.language.iso	spa	es_ES
dc.publisher	SANGOLQUI / UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS -ESPE / 2013	es_ES
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.subject	TALENTO HUMANO	es_ES
dc.subject	COMPETENCIAS	es_ES
dc.subject	ORGANIZACIÓN	es_ES
dc.subject	ENTRENAMIENTO	es_ES
dc.title	Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano	es_ES
dc.type	masterThesis	es_ES