LA presente investigación describe los resultados obtenidos del análisis en el desarrollo de la tesisi de maestría titulada. "Modelo de gestión de Recursos Humanos centrado de competencias aplicado al personal de la aviación del Ejército Ecuatoriano" Al contar con personal técnico de varios niveles de educación, conducta o comportamiento y al no ser ubicados de acuerdo al perfil de competencias, dificulta el manejo de la administración de esta empresa....
