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http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/10998
Título : | Estudio de clima laboral en la Corte Provincial de Justicia de Tungurahua |
Autor: | Berrazueta Gutiérrez, María Cristina |
Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL AMBIENTE LABORAL RECURSOS HUMANOS CLIMA ORGANIZACIONAL |
Fecha de publicación : | 2015 |
Editorial: | Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Maestría en Recursos Humanos. |
Citación : | Berrazueta Gutiérrez, María Cristina (2015). Estudio de clima laboral en la Corte Provincial de Justicia de Tungurahua. Maestría en Recursos Humanos. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí. |
Abstract: | El clima organizacionales un elemento fundamental en las percepciones que el empleado tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral. Este enfoque tiene su importancia, en el sentido que el comportamiento de un trabajador no es el resultado de los factores organizacionales existentes, sino que se origina de las percepciones que tiene el trabajador de estos factores; sin embargo, estas percepciones dependen en buena medida de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga de su organización. De ahí que el clima organizacional refleje la interacción entre características personales y organizacionales. |
URI : | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/10998 |
Aparece en las colecciones: | Maestría en Recursos Humanos |
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