Incidencia del desarrollo profesional por competencias en la productividad de las empresas del sector metalmecánico de Quito asociadas a Fedimetal en el año 2016

Abstract

El objetivo principal de la presente tesis es examinar el desarrollo profesional por competencias en el Sector Metalmecánico, específicamente en las áreas operativas de galvanizado, trefilado y fundición; y su incidencia en la productividad; para lo cual se han tomado en cuenta las empresas que realizan estas actividades en el D.M. de Quito y se encuentran asociadas a la Federación Ecuatoriana de Industrias del Metal "Fedimetal". La investigación ha sido basada en el Modelo Funcional de competencias, el cual es un método comparativo que estudia a una empresa en términos de su relación con el entorno, además incorpora niveles mínimos requeridos de habilidades, conocimientos y aptitudes de los trabajadores, los mismos que se reflejan en los perfiles genéricos elaborados y los resultados obtenidos de la comparación de estos con las encuestas aplicadas; en seguida se presenta el análisis de la incidencia de las competencias en la productividad de las empresas y finalmente se realiza una propuesta denominada "Guía de desarrollo profesional por competencias" la cual incluye un diccionario de competencias que sirve como base para el desarrollo de estas. El trabajo desarrollado en conjunto pretende ser un apoyo para Recursos Humanos, Capacitación, Jefatura del área operativa y en específico para que su lector tenga un conocimiento general de los requerimientos profesionales en las áreas operativas de galvanizado, trefilado y fundición.