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http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/15145
Título : | Evaluación del impacto de la capacitación impartida en 2015 y 2016 en el área de producción en empresas ensambladoras del sector automotriz localizadas en las ciudades de Quito y Ambato |
Director(es): | Albuja Salazar, José Nicolás |
Autor: | Villacís Freire, Alexandra Estefanía |
Palabras clave : | CAPACITACIÓN PRODUCTIVIDAD COMPETENCIA ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA DE MERCADO |
Fecha de publicación : | 2018 |
Editorial: | Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Carrera de Ingeniería Comercial. |
Citación : | Villacís Freire, Alexandra Estefanía (2018). Evaluación del impacto de la capacitación impartida en 2015 y 2016 en el área de producción en empresas ensambladoras del sector automotriz localizadas en las ciudades de Quito y Ambato. Carrera de Ingeniería Comercial. Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Matriz Sangolquí. |
Abstract: | A lo largo del presente estudio se desarrolló en detalle un estudio del efecto de la capacitación en las empresas CIAUTO y AYMESA, sobre los procesos productivos del área operativa, en función de esto se busca identificar la efectividad de los procesos de capacitación, identificar debilidades y emitir propuestas que las subsanen. Para ello se aplicó una encuesta a dos de las ensambladoras más importantes del país, dado que, en virtud de esto, se puede concluir que los resultados obtenidos son generalizables a la población, de este modo, mediante una metodología inductiva, se identificaron patrones y relaciones que permitieron establecer conclusiones a través de análisis estadístico chi cuadrado y descriptivo. Bajo este contexto, se concluyó que la capacitación tiene un enfoque muy general lo que sumado a que el impacto de la misma es mayor en segmentos de personal que cuenta con experiencia en la empresa o un nivel de estudios superior o de tecnólogo, provoca que no haya una claridad en el uso de los conocimientos obtenidos a través de la capacitación y por ende un efecto inmediato en factores como el retrabajo. En este sentido, se diseñó una propuesta que contempla el uso de las fortalezas del sector, para llevar a cabo una capacitación mejor planeada y coordinada y que no represente esfuerzos dispersos por mejorar la competitividad organizacional. |
URI : | http://repositorio.espe.edu.ec/handle/21000/15145 |
Aparece en las colecciones: | Tesis - Carrera de Ingeniería Comercial |
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