Abstract:
Servicios y Trabajos Forestales SETRAFOR CIA. LTDA.., se constituye una
compañía con responsabilidad limitada, que tiene por objeto la explotación
para el aprovechamiento forestal del recurso maderero, desarrollando la
infraestructura necesaria para el abastecimiento a terceros de madera
proveniente de bosques nativos o reforestados, entra en funcionamiento a
partir de Febrero del 1991.
Con la finalidad de que logren establecer los lineamientos para el manejo
adecuado del recurso humano, es que se propone la Formulación,
mejoramiento e implementación de Procedimientos y Procesos para el Área
de Recursos Humanos, ya que lo ha desarrollado de forma inadecuada.
En la actualidad los empleados tienen expectativas diferentes acerca del
trabajo que desean desempeñar. Algunos empleados desean colaborar en la
dirección de sus puestos de trabajo, y quieren participar en las ganancias
financieras obtenidas por su organización. Otros cuentan con tan pocas
habilidades de mercado que los empresarios deben rediseñar los puestos de
trabajo y ofrecer una amplia formación antes de contratar. Así mismo, están
cambiando los índices de población y la fuerza laboral.
Aun cuando los activos financieros, del equipamiento y de planta son
recursos necesarios para la organización, los empleados - el talento humano
- tienen una importancia sumamente considerable. El talento humano
proporciona la chispa creativa en cualquier organización. La gente se
encarga de diseñar y producir los bienes y servicios, de controlar la calidad,
de distribuir los productos, de asignar los recursos financieros, y de
establecer los objetivos y estrategias para la organización.
