Resumen:
En el presente trabajo se describe los problemas que presenta el Departamento de Desarrollo y Evaluación de Personal de la Dirección de Recursos Humanos, como el de no contar con una herramienta técnico-administrativa que facilite a los Aerotécnicos el desempeño de sus funciones, incumplimiento de los plazos estipulados en la Ley de Personal de las Fuerzas Armadas y su Reglamento General, reincorporación del personal que ha salido con el pase, para que dé continuidad al proceso, imposibilidad de capacitar al personal entrante debido a la complejidad del proceso y al poco tiempo que existe para realizar el acta entrega recepción de funciones, no hay una guía adecuada para el manejo del Sistema de Personal AS-400 y el Sistema de Evaluación de personal, los mismos que son muy importantes, porque son la base de datos en donde se encuentra almacenada toda la información del personal militar de la Fuerza; frente a estos problemas se realiza un instructivo para el proceso de Ascensos del Personal Militar de la Fuerza Aérea Ecuatoriana en el que se describe la normativa legal que regula los ascensos del personal militar y que sirve de guía al Aerotécnico encargado de dicho proceso para que desempeñe eficientemente sus funciones.
