Zusammenfassung:
Con la ejecución del presente proyecto se busca mejorar la administración del talento humano de la Empresa Eléctrica Provincial de Cotopaxi S.A. a través del diseño del manual de los subsistemas de planificación, clasificación y selección por competencias, para lo cual se debe determinar los procesos actuales que realiza el área Talento Humano, y de esta manera definir las competencias para cada perfil de trabajo para determinar cada descriptivo de puestos que se obtuvo a través de entrevistas a los empleados; el manual está compuesto por procedimientos para cada subsistema, el subsistema de planificación detalla cómo debe realizar la empresa los procesos para prever el requerimiento de personal en las diferentes áreas y de esta manera poder efectuar las operaciones con eficiencia; el subsistema de clasificación busca la mejor identificación del puesto dentro de la empresa y dar información sobre la clase de puesto que es; y el subsistema de selección indica el proceso de reclutamiento y selección del personal. El manual está desarrollado para efectuar mejor los procedimientos dentro del área de talento humano y de esta forma ubicar a los empleados eficazmente para cumplir con sus tareas y por lo tanto con los objetivos de la empresa.
